コネチカット州議会は2026年5月1日、米国で最も包括的なAI規制法の一つとなるSB5を可決しました。AI採用ツールの透明性義務化、合成メディア（ディープフェイク等）の表示義務、フロンティアモデル開発企業における内部告発者保護など多岐にわたる内容を含み、現在は知事の署名を待つ段階にあります。
米国では連邦政府レベルのAI規制法が未整備のまま時間が経過しており、各州が独自の法整備を進める状況が続いています。コロラド州がAIシステムの差別的影響に関する規制法を先行させた流れを受け、コネチカット州のSB5はさらに包括的な内容で追随した形です。X上では「連邦法がない中で州が先行する形が続いている」という指摘と、コロラド州法との内容比較議論が活発に行われています。
注目度が高いのはAI採用ツール（採用選考に使うアルゴリズム等）への透明性要件です。Redditでは主にHR業界関係者から「対応が大変」という声が上がっており、企業側の実装コスト負担への懸念が表れています。また、Hacker Newsでは「フロンティアモデルの内部告発者保護は重要な一歩」と評価する声が多い一方で、実効性への疑問も呈されています。
SB5が知事の署名を経て発効すれば、コネチカット州でAIを活用する企業は採用プロセスや合成コンテンツ生成において新たなコンプライアンス対応を迫られます。特に合成メディアの表示義務は選挙や報道の文脈でも重要な意味を持ちます。法律の内容や運用細則が今後詰められる中で、他州や連邦政府がこの法律をどう参照するかが今後のAIガバナンスの方向性を左右する可能性があります。